第１段階：

​事業主の計画・希望をアーサーアカデミーが理解

アーサーアカデミーからのアドヴァイス

双方が実施計画を確認

​​

第2段階：

カリキュラム原案提出

コマ割り試案提出

教材の提供

​​

第3段階：

事業主の自社インストラクターにたいする実技指導

事業主のスタッフをインストラクターとして育成

事業主側に適当な人材が見つからないケースでは

アーサーアカデミーからインストラクターを派遣

​​

​第4段階：

生徒の習熟試験の実施（実技及び座学）​

ロールプレイ、サロン研修の手配

就労後のレベルアップ訓練計画の提供

​事業主のマーケティングへの提案提出

​

​

​​​